Pour les entreprises, entrer dans une démarche de RSE c’est d’abord avoir une vision en système de l’ensemble des éléments qui constitueront l’entreprise de demain.
Pour cela, nous aidons les entreprises à auditer les fonctionnements et à valoriser les politiques et actions déjà existantes en travaillant sur les points de convergence pour une meilleure transparence.
Il s’agira de :
- appréhender la stratégie de l’entreprise et ses priorités
- recenser les parties prenantes et leurs impacts dans le système d’organisation
- auditer les actions existantes parmi les trois grands sujets de la RSE (gouvernance/compliance, social et environnement) et effectuer la due diligence des critères ESG
- valoriser l’existant et relever les absences notamment celles assorties de sanctions financières ou pénales
- établir une cartographie des risques dans l’entreprise (risques juridiques, économiques, environnementaux et sociaux) et leur impact sur la réputation de l’entreprise et sa capacité à générer de la valeur
- hiérarchiser les priorités parmi les trois grands sujets de la RSE (gouvernance/compliance, social et environnement)
- élaborer un plan d’actions associé qui soit en phase avec les enjeux réels de l’entreprise et qui ancre une stratégie RSE à laquelle adhèrent les parties prenantes
- construire des systèmes pour mesurer les indicateurs de performance clés choisis
Nous constituons l’équipe ad hoc pour notre mission en fonction de votre projet.
Nous travaillons en partenariat avec trois cabinets d’avocats spécialisés en :
pour les services suivants :
- due diligence ESG en français et en anglais (audit, VDD report, etc.) essentielles dans vos opérations de refinancement, cessions et acquisitions
- revue de la gouvernance d’entreprise (raison d’être, société de mission, comités spécifiques, etc.)
- conformité au RGPD et protection des données
- diagnostic des contrats de sous-traitance et de la chaîne d’approvisionnement
- élaboration et négociation d’accords collectifs cadre et de méthode ou d’accords spécifiques (épargne salariale verte, forfait mobilité durable, égalité professionnelle et diversité, GPEC, handicap, santé et environnement, etc.)
- plans de vigilance
- mise en place de systèmes d’alerte (corruption, harcèlement, etc.)
- Revue des évaluations environnementales des projets portés par l’entreprise ;
- Audit réglementaire de la gestion des déchets produits ou détenus par l’entreprise (en lien avec l’économie circulaire) ;
- Audit réglementaire des conditions d’exploitation des sites industriels et/ou logistiques de l’entreprise ;
- Appréciation du risque administratif, civil et pénal pesant sur l’entreprise au titre des réglementations environnementales (déchets, eau, ICPE et espèces protégées).
Nous travaillons également selon vos besoins avec un cabinet d’expertise comptable rompu aux reportings extra financiers et aux évaluations financières en la matière, un coach de dirigeant, un ingénieur expert, un spécialiste de la taxonomie européenne. Nous coordonnons l’ensemble de ces acteurs.
En partenariat avec la société Planet 3C référencée Qualiopi, nous assurons les formations internes à l’entreprise sur l’ensemble de ces sujets.
